Yutong Anti-commercial Bribery Statement

Kaikille liiketoiminta-alueille, tytäryrityksille, sivukonttoreille, työntekijöille ja osuuskuntayksiköille,

Yutong Busin visio on "Tulee maailman johtavaksi joukkoliikenneratkaisujen tarjoajaksi ja keski- ja huippuluokan bussin automerkiksi useammille käyttäjille ympäri maailmaa". Pitkään jatkuneen jatkuvan kehityksen myötä, joka on parantanut markkinaosuutta ja brändiasemaa, yritys on aina noudattanut ydintoiminta- ja johtamisperiaatetta Työntekijäkeskeinen johtaminen ja asiakaslähtöinen toiminta. Tämä lähestymistapa on luonut perustan arvot ja yrityskulttuurijärjestelmän, joka perustuu Moraali, koordinaatio ja innovaatio -arvoihin.

Markkinakilpailun haasteissa Yutong on aina tukenut ja sitoutunut kehittämään ydinkilpailukykyään johtavan teknologian, kehittyneiden prosessien, luotettavan laadun ja huolellisesti suunnitellun palvelun avulla. Kilpailun voittaminen perustuu parhaan asiakaskokemuksen luomiseen. Yutongin sitkeä kasvu on myös kiinteästi yhteydessä jatkuvaan pohdintaan ja itsekehitykseen vaatimustenmukaisuuden hallitsemisessa. Yutong ylläpitää korkeita standardeja ja luo tehokkaan lahjonnan vastaisen järjestelmän, jonka tavoitteena on edistää reilua ja puhdasta liiketoimintaympäristöä yhteistyössä osuuskuntayksiköidensä kanssa.

Lahjonta heikentää kansalaisten luottamusta. Lahjonta vaarantaa sekä taloudellisen että yhteiskunnallisen kehityksen ja estää oikeudenmukaisuuden toteutumisen liike-elämässä ja kaupallisissa asioissa. Vuodesta 2011 alkaen yritys on korostanut myyntityön Avoimuus ja rehellisyys -toimintaperiaatteen vahvistamista joka vuosi. Kiinan kansantasavallan valtion valvontakomitean perustamisen ja toiminnan myötä kansallista poliittista ja oikeudellista ympäristöä on jatkuvasti parannettu, mikä on luonut terveen kilpailuympäristön yrityksille. Kaikkien työntekijöiden, Yutongin puolesta toimivien organisaatioiden tai yhteistyöyksiköiden, joilla on liikesuhteita Yutongin kanssa, on oltava täysin tietoisia sovellettavista lahjonnan vastaisista laeista ja määräyksistä sekä noudatettava niitä tarkasti. Lisäksi heidän on täytettävä yrityksen kaupallisen lahjonnan hallintaa koskevat määräykset ja velvoitteet. Yritys ilmoittaa täten erikseen seuraavaa:

1. Yrityksen myyntihenkilöstö saa tilauksia tehokkaan asiakkuuksien ylläpidon ja konsulttimyynnin kautta, jotka perustuvat asiakkaiden tarpeiden syvälliseen ymmärtämiseen sekä tarkkaan käsitykseen päätoimialan markkinoiden vaatimuksista.

2. Yrityksen kieltää lahjomisen vastapuolen henkilöstölle, organisaatioille tai henkilöille, joille vastapuoli on uskonut vastuuta asiaankuuluvista asioista, sekä organisaatioille tai henkilöille, jotka voivat käyttää valtaansa tai vaikutusvaltaansa vaikuttaakseen liiketoimiin omaisuuden tai muiden keinojen kautta, saadakseen kaupankäyntimahdollisuuksia tai kilpailuetua.

Jokaisen liiketoiminnan osa-alueen, tytäryhtiöiden, sivutoimistojen, työntekijöiden ja osuuskuntien tulee toimia tarkasti yhtiön kaupallista lahjonnan vastaista säädöstä noudattaen. On myös tärkeää toteuttaa johtamisinnovaatioita, teknologisia, markkinointiin liittyviä ja palveluinnovaatioita asiakastyytyväisyyden saavuttamiseksi vilpittömästi ja vahvalla otteella, jotta varmistetaan liiketoiminnan kestävä ja terveen kehityksen eteneminen. Henkilö, joka syyllistyy kaupalliseen lahjontaan Yutongin työntekijöille, osuuskunnille tai asiakkaille kaupankäyntimahdollisuuksien tai kilpailuetujen hankkimiseksi, on evättävä ja ilmoitettava asiasta yritykselle.

Tämä lausunto koskee yritystä Yutong Bus Co., Ltd. sekä kaikkia sen suoraan tai välillisesti määräysvallassa olevia tytäryrityksiä ja sivukonttoreita maailmanlaajuisesti.